Vertiefungskurse Teamentwicklung & Organisationsentwicklung

Dieser Vertiefungskurs bietet ein fundiertes Verständnis in teilweise unbewusste Gruppendynamiken, die sich hinter komplexen Entscheidungsprozessen in Organisationen verbergen und ist maßgeschneidert auf Führungskräfte, Team- & Projektleiter sowie Personal- & Organisationsentwickler, die ihre Rollenwirksamkeit signifikant scharfstellen möchten. Vermittelt werden differenzierte Modelle von beziehungsorientierten Entscheidungsprozessen, denn Führen heißt gemeinsam Einfluss gestalten: zielorientiert Teamdynamiken mit anderen und durch andere steuern. Die Zeiten hierarchischer und individualistischer Führung sind vorbei. TeilnehmerInnen erfahren durch Feedback in Echtzeit, wie sie - beabsichtigt und unbeabsichtigt - Gruppenentscheidungsprozesse beeinflussen. Dies setzt die Bereitschaft voraus, das eigene Führungsbeziehungsmuster zu reflektieren. Die Leitfrage bleibt: „Was passiert hier eigentlich gerade wirklich?“.

Zugangsvoraussetzung: Schnupperkurs „Beziehungsorientiertes Führen und Entscheiden“ oder „Beziehungsorientierte Führung & Teamentwicklung II

Der Kurs bietet eine fundierte Auseinandersetzung mit relationaler Organisationsentwicklung für Mitarbeiter & Führungskräfte aus Organisationen, Personal- & Organisationsentwickler sowie Berater & Coaches, die die Arbeit in und mit Organisationen aus beziehungsorientierter Perspektive explorieren und vertiefen wollen. Dabei geht es vor allem darum, den Paradigmenwechsel in Gesellschaft und Arbeitswelt auf die Entwicklung und Transformation von Organisationen zu übertragen und für sich neue relationale Perspektiven und Ansätze im Umgang damit zu entwickeln. Wir integrieren wesentliche Aspekte wie die Entwicklung von Kultur, Sinn, Kooperation, Einbindungs- und Entscheidungsformaten zu einer holistischen Orchestrierung von Organisations-entwicklung. Weiterer Bestandteil ist die Auseinandersetzung mit einer relationalen Haltung in der internen oder externen Begleitung solcher Prozesse.

Zugangsvoraussetzung: „Beziehungsorientierte Führung & Teamentwicklung II“ oder „Beziehungsorientiertes Coaching & Beratung II"