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Einführungskurs zur Erhöhung der professionellen Selbstwirksamkeit

Praxisorientierter 2-tägiger Einführungskurs zur Erhöhung der eigenen Selbstwirksamkeit in professionellen und organisationalen Beziehungen

Einführungskurs zur Erhöhung der professionellen Selbstwirksamkeit
Inhaltsüberblick

1. Meine eigene Selbstwirksamkeit & professionelle Entwicklung

  • Was ist professionelle Selbstwirksamkeit?

  • Woran mache ich fest, dass ich als Mitarbeiter, Führungskraft, Coach, oder Berater wirksam und erfolgreich bin?

  • Wie kann ich mich professionell weiterentwickeln – was können Schwerpunkte sein? Worum geht es mir im Kern?

2. Gelingende Arbeitsbeziehungen gestalten - wie geht das?

  • Oft erleben wir uns in unseren Arbeitsbeziehungen eingeschränkt durch andere oder bestimmte Rahmenbedingungen. Was bedeutet das für unsere Selbstwirksamkeit?

  • Warum gelingende Arbeitsbeziehungen von uns nicht einseitig hergestellt werden können und was das für unsere Selbstwirksamkeit bedeutet.

3. Begegnungen auf Augenhöhe als Voraussetzung für gelingende Arbeitsbeziehungen

  • Arbeitsbeziehungen gelingen insbesondere dann, wenn wir einander auf Augenhöhe begegnen. Gelingt uns das nicht, landen wir oft in Abhängigkeitsbeziehungen, Machtspielen oder Formen von Manipulation.

  • Welche Ansatzpunkte gibt es, Beziehungen auf Augenhöhe zu gestalten und was hat das mit mir und meinem Gewordensein zu tun?

  • Wie passen Autorität & Augenhöhe zusammen und wie kann ich Konflikte auf Augenhöhe austragen?

4. Was passiert, wenn Augenhöhe in Arbeitsbeziehungen verlorengeht

  • Wir spüren sofort, wenn Augenhöhe in Arbeitsbeziehungen verlorengeht. In welchen Situationen und mit welchen Menschen passiert mir das immer wieder? (eigene Muster erkennen)

  • Was kann ich tun, um wieder auf Augenhöhe zu kommen? (konkrete Ansatzpunkte finden)

5. Beziehungsformen: wie ich typischerweise Arbeitsbeziehungen gestalte

  • In welcher Weise gestalte ich Beziehungen typischerweise (Selbstwahrnehmung und Fremdeinschätzung), was fällt mir leichter und was weniger?

  • Selbstwahrnehmung und Fremdeinschätzung (im Kurs)

  • Was hat das mit meinen biographischen Prägungen zu tun?

  • Vertiefung der eigenen Entwicklungsfelder (siehe Punkt 1)

6. Welche Ressourcen uns zur Gestaltung gelingender Arbeitsbeziehungen zur Verfügung stehen

  • Ressourcenorientierter Blick auf die eigenen Potenziale und Möglichkeiten, mit denen wir gelingende Arbeitsbeziehungen gestalten können.

  • Integration von implizitem Wissen, Intuition sowie Körperwahrnehmungen, die uns in Summe helfen können, wirksamer zu sein.

7. Wie wir einander besser verstehen und miteinander wirksamer sein können

  • Wir fühlen uns gut, wenn wir verstanden werden. Was können wir tun, um wechselseitiges Verstehen zu erleichtern oder zu ermöglichen?

  • Gemeinsamer Bildabgleich als Ansatz für gelingende Beziehungen: wie geht das?

  • Diskussion und Dialog als zwei sehr unterschiedliche Möglichkeiten, sich zu begegenen und wann welche Form praktisch sinnvoll ist

8. Beziehungsräume und -atmosphären im Arbeitskontext gestalten

  • Jede Begegnung ist begleitet von einer Beziehungsatmosphäre. Die spüren wir intuitiv und unmittelbar – oft eher latent. Sie ist mitentscheidend dafür, ob Arbeitsbeziehungen gelingen oder nicht.

  • Wie können wir Beziehungsräume und Beziehungsatmosphären bewusst gestalten? (konkrete Ansatzpunkte)

Für wen der Kurs geeignet ist

Für alle. Insbesondere aber für Führungskräfte und Mitarbeitende, Berater:innen & Coaches, Personal- und Organisationsentwickler:innen, die sich professionell und/oder persönlich weiterentwickeln wollen.

Warum diesen Kurs buchen?
  • Um einen ganzheitlichen Ansatz kennenlernen, der tiefgreifende professionelle und persönliche Entwicklungsprozesse anstoßen kann (→ persönliche Befähigung).

  • eigene Standortbestimmung und Klarheit gewinnen über persönliche Stärken und Entwicklungsfelder, z.B. als Führungskraft, Mitarbeiter, Coach, Berater oder als Mensch insgesamt (→ eigenes Wachstum).

  • um konkret an praktischen Anliegen zu arbeiten und Lösungen zu entwickeln (→ praktische Problemlösungen).

  • um zu sondieren, wie eine anschließende Weiterbildung bei In Stability aussehen könnte (→ Orientierung).

Wie der Kurs durchgeführt wird
  • Kombination von Theorie und Praxis. Sie können eigene Praxisfälle und Beispiele einbringen, mit denen wir arbeiten.

  • Zu Beginn des Kurses können Sie spezifische Fragestellungen benennen, die wir im Kurs dann nach Möglichkeit aufgreifen.

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Einführungskurs

Termine und Leitung

28.-29.11.2024 9 freie Plätze Leitung: Michael Schalles 27.-28.02.2025 12 freie Plätze Leitung: Michael Schalles 15.-16.05.2025 12 freie Plätze Leitung: Michael Schalles

Zeiten

Tag 1 von 9:00 – 18:00
Tag 2 von 9:00 – 16:00

Teilnehmerzahl

min. 6, max. 12

Ort

GASTFREUNDSCHAFFT, die inspirierende Dachetage mit Weitblick oben auf dem Parkhaus in der Osterstr. 42, 6. Etage
30159 Hannover (www.gastfreundschafft.de)

Teilnahmegebühr

Firmentarif: 750 Euro (zuzgl. MwSt.)
Privattarif: 380 Euro (einschl. MwSt.)

Preise einschl. Mittagessen bei GASTFREUNDSCHAFFT

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