Unsere Kunden
In den letzten Jahren haben wir mehr als 100 Organisationen in unterschiedlichsten Entwicklungsprozessen begleitet. Eine Auswahl davon sehen Sie hier. Sie können entlang der nachfolgenden Begriffe filtern. Oder hören Sie rein, was Kunden über uns sagen oder Teilnehmende aus unserer Akademie.
In Stability hat uns in einem intensiven Prozess geholfen, unsere Führungskultur deutlich zu schärfen und nach vorne zu bringen. Gleichzeitig haben wir unsere Unternehmensstrategie weiterentwickelt und dabei von der Erfahrung der Berater profitiert. Sie haben uns sehr auf uns zugeschnitten und zielsicher unterstützt und begleitet. Ein guter und wichtiger Schritt für unser Unternehmen.Lorenz Hansen, Gesellschafter der Gundlach Gruppe
Die Ausbildung bewirkt, dass mit relativ einfachen Modellen komplexe Themen besprochen und besser verstanden werden können. Da kann man mit drei Sätzen die Arbeit von mehreren Wochen oder Monaten plötzlich sehr prägnant auf den Punkt bringen und gemeinschaftlich verstehen, ohne zu viele Worte zu verlieren.Steffen Brinkmann, Leiter HR Deutschland, Continental AG
Absolute Profis auf dem Gebiet der Entwicklung. Das gilt sowohl für die Menschen als auch für die Organisation was zusammenhängt mit einem sehr guten dahinterliegenden Menschenbild. Sie schaffen schnell Vertrauensräume und lassen Entwicklung stattfinden in einer nachhaltigen Art und Weise.Steffen Brinkmann, Leiter HR Deutschland, Continental AG
Ich habe mich für In Stability entschieden, weil wir jemanden brauchen, der etwas begleitet, mit einem offenen Umgang, der das Team mitnimmt, den einzelnen in seiner Persönlichkeit entwickelt und damit die Gesamtorganisation entwickelt. Das ist die hohe Kunst von In Stability.Thomas Henkel, Vorstand Operations CC Access, 1&1
Ich glaube man muss eine Portion Mut mitbringen, um sich auf den Prozess mit In Stability einzulassen, weil auch unbequeme Wahrheiten auf den Tisch kommen. Das ist nichts für Leute, die alibihaft versuchen, eine Veränderung anzustreben. Das wird mit In Stability nicht funktionieren. Da muss der Wille und der Mut zur Veränderung auf jeden Fall vorhanden sein.Kathrin Petersen, Leiterin Konzern-PE, MADSACK Mediengruppe
Wenn ich hier im Unternehmen auf Leute treffe, die diese Ausbildung genossen haben, dann sind wir gemeinsam sprachfähig und haben eine Kommunikationsbasis, die einfach unglaublich trägt und die schnell Nähe und Vertrauen schafft.Kathrin Petersen, Leiterin Konzern-PE, MADSACK Mediengruppe
Das ist die große Klarheit und eine fehlende Scheu, Dinge auch dann auszusprechen, wenn sie unangenehm sind. Und das ist genau das, was wir gebraucht haben.Volker Maiborn, Geschäftsführender Gesellschafter, MaibornWolff
In Stability versteht uns als Lebenshilfe. Durch die Unterstützung von In Stability gelingt es uns, die Beziehungen von Menschen generell und die Arbeit in Führungsteams im Besonderen wirksamer zu gestalten.Frank Steinsiek, Landesgeschäftsführer Lebenshilfe, Landesverband Niedersachsen e.V.