Kompaktkurs beziehungsorientierte Organisationsentwicklung
Praxisorientierter 1-tägiger Kompaktkurs zur beziehungsorientierten Organisationsentwicklung. Sinnvoller nächster Schritt ist die Weiterbildung zum beziehungsorientierten Organisationsentwickler.
Kursinhalte
Dieser Schnupperkurs bietet eine kompakte und zugleich praxisorientierte Einführung in folgende Aspekte:
Überblick über typische Anlässe und Beispiele von Organisationsentwicklung
Was beziehungsorientierte Organisationsentwicklung im Kern ist
Wie die Fokussierung auf ein gemeinsames WIR gelingen kann
Die Klärung der Sinnfrage als Schlüssel für erfolgreiche Organisationsentwicklung
Wie Organisationsentwicklung und Kultur zusammenhängen
Wie Organisations-, Team- und Persönlichkeitsentwicklung zusammenwirken
Grundlagen der Organisationsberatung als Organisationsentwickler
Exploration eigener persönlicher Entwicklungsfelder
Ausblick auf mögliche nächste Entwicklungsschritte
Die Inhalte werden wir idealerweise entlang der praktischen Beispiele und Erfahrungen der Teilnehmenden explorieren. Herzlich willkommen!
Für wen der Kurs geeignet ist
Für alle, die mit Organisationsentwicklung zu tun haben oder in diesem Feld beraten bzw. darüber nachdenken, sich darin weiterzubilden.
Warum diesen Kurs buchen?
Um Beziehungsorientierung als einen hilfreichen und Ansatz der Organisationsentwicklung kennenzulernen (→ methodischer Ansatz)
Um zu erfahren, wie Beziehungsorientierung auch in Kombination mit anderen Ansätzen, wie z.B. Systemik oder Transaktionsanalyse, praktisch Wirkung entfalten kann (→Erweiterung der eigenen Perspektiven)
Um mit den Herausforderungen der Komplexität von OE-Prozessen besser umgehen zu können und darüber sprachfähig zu werden (→ Komplexitätsbewältigung)
Um für sich selbst zu sondieren, ob eine anschließende Ausbildung zum beziehungsorientierten Organisationsentwickler sinnvoll sein kann (→ professionelle Entwicklung)
Wie der Kurs durchgeführt wird
Zu Beginn miteinander vertraut werden, Bedürfnisse und Anliegen klären.
Fachlicher und methodischer Input, der am Flipchart entwickelt wird (keine PowerPoint-Orgien. Versprochen!).
Dazwischen immer wieder praktisches Ausprobieren – am besten anhand eigener Praxisfälle; dabei Lernen miteinander und voneinander.
Umfangreicher Büchertisch mit Literaturauslage zur Ansicht (einschl. unserer eigenen Veröffentlichungen) sowie Literaturliste zum Mitnehmen.
Arbeitsformen
Ein Mix aus Input und Fallarbeit, um beziehungsorientiertes Arbeiten praktisch zu erfahren.