Einführungskurs in beziehungsorientiertes Coaching & Beratung
Praxisorientierte 2-tägige Einführung in die Grundlagen des beziehungsorientierten Coachings & der Beratung. Sinnvoller nächster Schritt ist die Ausbildung zum beziehungsorientierten Coach oder Berater.
Kursinhalte
Der Kurs bietet eine kompakte und zugleich praxisorientierte Einführung in ...
das beziehungsorientierte Menschenbild
Werte & Ethik im Coaching und in der Beratung
die Unterscheidung von Coaching und Beratung
Was Beziehungsorientierung im Kern ausmacht
die typischen Phasen im Coaching und in der Beratung
die Grundform der Arbeit in Triaden als Lernform
die dialogisch-explorative Gesprächsführung
die Auftragsklärung und Verständigung zum Setting
drei einfache, aber besonders wirkungsvolle Gesprächstechniken
die Fokussierung von Aufmerksamkeit im Prozess
den Umgang mit der eigenen Unsicherheit als Coach oder Berater
Die Gestaltung der Beendigung von Coachings und Beratungsprozessen
Viele dieser Inhalte werden wir praktisch erkunden und ausprobieren. Darüber hinaus bieten wir an, auf spezifische Fragestellungen oder Anliegen einzugehen. Herzlich willkommen!
Für wen der Kurs geeignet ist
Für alle, die einen kompakten und praxisbezogenen Überblick über beziehungsorientiertes Coaching oder die Beratung von Menschen, Teams und Organisationen erhalten wollen.
Warum diesen Kurs buchen?
Um Beziehungsorientierung als einen ganzheitlichen Ansatz für Coaching und Beratung kennenzulernen (→ methodische Weiterentwicklung).
Um zu verstehen, wie Beziehungsorientierung mit anderen Ansätzen, wie z.B. Systemik oder Transaktionsanalyse kombiniert werden kann (→Erweiterung der eigenen Perspektiven)
Um neue Arbeitsformen kennenzulernen, die schnell zum Punkt kommen, intensive Begegnung ermöglichen und wirksam sind (→ Effektivität im Coaching und in der Beratung)
Um innerhalb von 2 Tagen ein möglichst klares Bild über professionelle Entwicklungsfelder zu erhalten und was nächste Schritte sein können (→ Fokussierung)
Um für sich selbst zu sondieren, ob eine anschließende Ausbildung zum beziehungsorientierten Coach oder Berater sinnvoll sein kann (→ professionelle Entwicklung)
Wie der Kurs durchgeführt wird
Zu Beginn miteinander vertraut werden, Bedürfnisse und Erwartungen klären.
Fachlicher und methodischer Input, der am Flipchart entwickelt wird (keine PowerPoint-Orgien. Versprochen!). Dazu gibt’s Textblätter und Arbeitsblätter als Handouts.
Dazwischen immer wieder praktisches Ausprobieren; dabei Lernen miteinander und voneinander.
Umfangreicher Büchertisch mit Literaturauslage zur Ansicht (einschl. unserer eigenen Veröffentlichungen) sowie Literaturliste zum Mitnehmen.
Arbeitsformen
Ein Mix aus Arbeit im Plenum, in Kleingruppen, Triaden und persönlicher Selbsterfahrung. Kombiniert mit flexiblen Settings, um unterschiedliche Arbeitsformen auszuprobieren.