Teamentwicklung

Das WIR von Teams stärken 

Teamentwicklung & Führung sind zwei Seiten derselben Medaille. Wer Teams führen will, muss etwas von deren Entwicklung verstehen; und wer Teams entwickeln will, muss etwas von deren Führung verstehen. In unserer Begleitung denken wir diese Perspektiven daher integrativ. 

Die Anlässe für die Entwicklung von Teams können dabei ganz unterschiedlich sein: junge Teams, die sich finden wollen; Teams, die ihre Zusammenarbeit verbessern wollen; Teams, die offener und ehrlicher miteinander oder konfliktbereiter werden wollen oder Teams, die sich neu ausrichten wollen. 

Seit einigen Jahren begleiten wir vermehrt Teams in der Stärkung ihrer Fähigkeiten zur Selbstorganisation. Das erfordert ein Neudenken von Führung, die vermehrt als Gruppenprozess verstanden werden kann. Oft geht es dabei auch um die Frage, wie Teams zu gemeinsamen Entscheidungen kommen und welche Formate dabei hilfreich und effizient sein können. 

Wir helfen Teams, einerseits die jeweiligen Perspektiven der einzelnen Teammitglieder zu berücksichtigen (was denkt jeder einzelne aus seiner Perspektive?). Andererseits befähigen wir Teams, die Aufmerksamkeit auf das gemeinsame WIR zu lenken (wie denken wir über uns als Team?). Die Fähigkeit von Teams, Aufmerksamkeit auf gemeinsame Perspektiven lenken zu können, ist entscheidend für ihren langfristigen Erfolg. Wir begleiten Teams beziehungsorientiert, genau diese Entwicklungsprozesse zu durchlaufen und damit ihre Wirksamkeit in der Zusammenarbeit deutlich zu erhöhen.