Weiterbildung zum beziehungsorientierten Coach oder Berater:in
Praxisorientierte 2-jährige Weiterbildung zum beziehungsorientierten Coach oder Berater (20 Tage bzw. 10 Module). Die Jahre sind einzeln buchbar. Zertifizierung durch In Stability.
Kursinhalte Jahr 1
Modul 1: Mein eigenes Selbstverständnis als Coach oder Berater
Mein Selbstverständnis als Coach oder Berater
Mein Menschenbild und meine ethischen Positionen
Standortbestimmung und Klärung von eigenen Entwicklungsanliegen
Die Grundtechniken des Dialogs kennenlernen und anwenden
Modul 2: Auftragsklärung im Coaching & in der Beratung
Auftragsklärung, Setting, Schutz & sichere Basis gestalten
Exploration von Kontext & Entwicklungsanliegen
Das eigentliche Kernthema erspüren und erfassen können
Die ersten Schritte im Coaching oder der Beratung gestalten
Modul 3: Denken, Fühlen und Handeln als Zugangswege nutzen
Kontakt und intensive Begegnung ermöglichen
Bevorzugte Zugangswege des Coachees oder Klienten erkennen
Lösungs- und ressourcenorientiert coachen und beraten
Räume weiten und Verhaltensalternativen explorieren
Modul 4: Aufmerksamkeit fokussieren & den Prozess bewusst steuern
Differenziert wahrnehmen, beobachten und spüren
Der eigenen Intuition trauen und sie lösungsorientiert nutzen
Umgang mit Ausweichen, Vermeidung und Widerstand erlernen
Aufmerksamkeit im Coaching und in der Beratung bewusst steuern
Modul 5: Begegnung & Berührung zulassen, Entwicklung anstoßen
Sprachliche & semantische Besonderheiten erkennen
Berührungsmomente und Emotionen zulassen und damit umgehen
Am Kernthema verbleiben und es vertiefen können
Gemeinsam und dialogisch Entwicklungsperspektiven explorieren
Kursinhalte Jahr 2
Modul 6: Umgang mit der eigenen Unsicherheit als Coach oder Berater
Sich selbst im Prozess differenziert wahrnehmen und spüren können
Die eigene Wahrnehmung im Prozess perspektiverweiternd nutzen
Umgang mit eigener Unsicherheit und Ratlosigkeit
Zu sich stehen und das eigene Profil als Coach oder Berater schärfe
Modul 7: Parallelprozesse im Coaching und der Beratung erkennen
Den Wechsel zwischen Inhaltsebene und Prozessreflexion gestalten
Parallelen zum Kernthema im Coaching und in der Beratung erkennen
Parallelprozesse als wichtige Ressource für Veränderungen nutzen
Wiederholungsschleifen im Prozess erkennen und aushalten
Modul 8: Umgang mit Gefühlen im Coaching und in der Beratung
Überblick über die wichtigsten Gefühle, ihre Funktion und Bedeutung
Stimmungen und Gefühle differenziert wahrnehmen können
Mit Gefühlen im Prozess kompetent umgehen können
Der eigenen Angst vor Gefühlen begegnen und damit umgehen
Modul 9: Die Arbeit mit der Intuition und dem Unbewussten
Intuition und das Unbewusste als wichtige Ressourcen erkennen
Unterschiedliche Zugänge zu diesen Ressourcen anbieten können
Coachees und Klienten damit ganzheitlich begleiten können
Standortbestimmung zur eigenen Entwicklung als Coach oder Berater
Modul 10: Den Abschluss von Coachings und Beratungen gestalten
Entscheidungen im Coaching und in der Beratung fokussieren
Ergebnisse und Lösungen verankern und das Erreichte würdigen
Coaching- und Beratungsprozesse gut zum Ende bringen
Abschiede und Ausblicke gestalten – auch für mich selbst
Für wen der Kurs geeignet ist
Für alle, die als Coach oder Berater:innen arbeiten wollen sowie für systemisch arbeitende Coaches bzw. Berater:innen oder solche mit Vorerfahrung, die beziehungsorientiertes Arbeiten erlernen wollen.
Warum diesen Kurs buchen?
Um sich fundiert und praxisnah weiterzubilden und als Coach oder Berater praktisch arbeiten zu können (→ professionelle Befähigung)
Um sich persönlich weiterzuentwickeln, mehr Sicherheit zu gewinnen, selbstbewusster und damit insgesamt zufriedener sein zu können (→ eigenes Wachstum)
Um Beziehungsorientierung als einen ganzheitlichen Ansatz für Coaching und Beratung kennenzulernen und anzuwenden (→ methodische Weiterentwicklung)
Die eigene Coaching- und Beratungspraxis begleiten zu lassen, z.B. durch kollegiale Beratung oder Supervision (→ eigene professionelle Wirksamkeit)
Um Arbeitsformen und Formate zu explorieren, wie z.B. Arbeit in Triaden, Systemaufstellungen, Intervision, Kreativformate, körperorientierte Zugänge (→ praktische Befähigung)
Wie der Kurs durchgeführt wird
Fachliche Hilfestellungen für die eigene Praxis (z.B. Methoden, Konzepte, Modelle, Formate, Techniken, Beispiele), die helfen, sich professionell deutlich weiterzuentwickeln.
Wiederkehrendes praktisches Einüben und Reflexion der eigenen Entwicklung, um die eigene Wirksamkeit als Coach oder Berater konsequent zu erhöhen.
Arbeit an konkreten Fällen aus der eigenen Praxis oder aus der Gruppe, um einerseits aktuelle Herausforderungen anzugehen und zugleich daran zu lernen.
Arbeitsformen
Theorieimpulse & Praxisbeispiele, viel praktische Durchführung von Coachings und Beratungen, Selbsterfahrung, Gruppen- und Einzelarbeiten, Supervisionen und Intervisionen / Peer Groups
Hinweise
Wir empfehlen, vorher den Einführungskurs in beziehungsorientiertes Coaching & Beratung zu belegen.
Wir bieten vorab Orientierungsgespräche an, um Fragen zu klären und Hilfestellungen zu geben für Ihre Entscheidung. Nehmen Sie gerne Kontakt auf.
Um als Coach oder Berater:in arbeiten zu können ist eine Auseinandersetzung mit sich selbst (Selbsterfahrung) notwendig. Sie sollte vor Beginn des Kurses hinreichend erfolgt sein (persönliche Reife). Bei Fragen dazu beraten wir gerne in einem Gespräch vorab.
Kursbegleitend ist es sinnvoll und notwendig, als Coach oder Berater praktisch zu arbeiten, um sich selbst zu erfahren, diese Erfahrungen im Kurs zu reflektieren und sich supervidieren zu lassen (→ praktischer Fokus der Weiterbildung). Zu den Möglichkeiten, praktisch zu coachen oder zu beraten, geben wir gerne vorab Hinweise und Hilfestellungen.
Der Kurs ist didaktisch als 2-Jahreskurs angelegt, um der professionellen Entwicklung als Coach oder Berater hinreichend Raum zu geben. Jahr 1 und 2 bauen konsequent aufeinander auf. Anmeldungen sind immer jahresweise möglich, d.h. es ist auch möglich, zunächst nur das Jahr 1 zu belegen.
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- Literaturempfehlungen, Arbeitsblätter, Reader etc.
- Rechnungen, Teilnahmebescheinigungen, Zertifikate