In-House-Angebote

Professionalität erhöhen – wirksamer werden

Für zahlreiche Organisationen führen wir maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme durch. Sie sind zugeschnitten auf die individuellen Bedarfe der Teilnehmer. Schwerpunkte sind z.B. Führung, Kommunikation und die Steuerung von Veränderungen. Dabei kommt uns unsere eigene Erfahrung aus der Praxis zugute. Hier einige Beispiele:

Logo Bahlsen

für Leading Leaders & Leading Business, rollierendes und langfristig angelegtes Qualifizierungsprogramm für obere Führungskräfte zur Förderung einer starken Führungs- und Leistungskultur


Logo Mediengruppe Madsack

Modulares Entwicklungsprogramm für den Führungs- und Managementnachwuchs in Kooperation mit einer renommierten Business-School. Themenschwerpunkte: Selbstwirksamkeit, Kommunikation, Beziehungsgestaltung sowie Führung und Wandel. Gruppengröße: 8-10 Teilnehmer


Modulares Qualifizierungsprogramm für gewerbliche und kaufmännische Nachwuchsführungskräfte, Schwerpunkte: Leading Self & Leading Others, Gruppengröße: max. 12 Teilnehmer


Logo Evangelisch-Lutherische Kirche in Norddeutschland

Rollierende 15-monatige Weiterbildung für Leitungskräfte in gemeindebezogenen Diensten der evangelisch-lutherischen Nordkirche, in Summe 20 Trainingstage, Gruppengröße: max. 15 Teilnehmer


INITA  – Kunde von In Stability

Kooperationspartner der Sommerakademie Goldrain für die ca. 60 Aus- und Weiterbildungskandidaten von Inita


Interessiert?

Lassen Sie uns über Ihr Entwicklungsprogramm
für Führungskräfte reden.