In Stability. Die Menschen.

Das sind die Menschen von In Stability. Industrieerfahren. Anschlussfähig. Psychosozial ausgebildet. Und voller Leidenschaft für die Begleitung von Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen.

 

Mein Anliegen? Menschen in Organisationen, die sich in grundlegenden Veränderungsprozessen befinden, begleiten und unterstützen.
  • Diplom-Ökonom
  • Langjährige Beratungserfahrung für Vorstände und obere Führungskräfte in den Feldern Personalauswahl, Personalentwicklung, Kulturentwicklung, Vergütungsberatung, Trennungsprozesse, Coaching, Karriereentwicklung
  • Langjährige Führungserfahrung in der Industrie in allen Feldern der Personalarbeit
  • Advanced Management Program für Senior Manager bei INSEAD
  • Transaktionsanalytiker in Ausbildung (TA-O)
  • Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Transaktionsanalyse (DGTA) und der European Association of Transactional Analysis (EATA)
  • Branchenerfahrungen: Automobilzulieferindustrie, Handel, Chemieindustrie, Finanzdienstleistungen, Hochschulen und Bildungsträger, Non-Profit-Organisationen
Beraterprofil von Friedrich-Wilhelm Falkenreck
Mein Anliegen? Menschen in Organisationen, die sich in grundlegenden Veränderungsprozessen befinden, begleiten und unterstützen.
  • Diplom-Ökonom
  • Langjährige Beratungserfahrung für Vorstände und obere Führungskräfte in den Feldern Personalauswahl, Personalentwicklung, Kulturentwicklung, Vergütungsberatung, Trennungsprozesse, Coaching, Karriereentwicklung
  • Langjährige Führungserfahrung in der Industrie in allen Feldern der Personalarbeit
  • Advanced Management Program für Senior Manager bei INSEAD
  • Transaktionsanalytiker in Ausbildung (TA-O)
  • Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Transaktionsanalyse (DGTA) und der European Association of Transactional Analysis (EATA)
  • Branchenerfahrungen: Automobilzulieferindustrie, Handel, Chemieindustrie, Finanzdienstleistungen, Hochschulen und Bildungsträger, Non-Profit-Organisationen
Beraterprofil von Friedrich-Wilhelm Falkenreck
Mit meiner Beratung möchte ich Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen begleiten und entwickeln und so Impulse für ein effizienteres Agieren in Beziehungen setzen.
  • M. Sc. Psychologie, Diplom-Betriebswirtschaftlerin (VWA)
  • Langjährige Trainings-, Beratungs- und Moderationserfahrung in den Bereichen Kompetenz- und Eigendiagnostik, Personalauswahl und -entwicklung sowie Organisationsberatung und -entwicklung
  • Fundierte Expertise bezüglich der Initiierung und Gestaltung von Veränderungsprozessen sowie der Entwicklung und Implementierung von Unternehmenswerten und Leitbildern
  • Mitglied der European Association of Transactional Analysis (EATA) sowie der Deutschen Gesellschaft für Transaktionsanalyse (DGTA)
  • Branchenerfahrungen: Automotive, Einzelhandel, Bildungsträger, Universitäten, Hotel- und Gaststättengewerbe, Telekommunikation, HR Diagnostik & Potentialentwicklung
Beraterprofil von Sabrina Hupperich
Mein Anliegen? Schaffung einer Grundlage für eine Verbindung zwischen Theorie und Praxis zur beziehungsorientierten Potentialentfaltung von Individuum und Organisation.
  • Wissenschaftliche Mitarbeiterin bei In Stability
  • Ansprechpartnerin für
    • Literatur zu beziehungsorientierten Themen aus den Bereichen Psychologie, Soziologie, Sozialpsychologie, Systemik sowie weiterer Bereiche
    • bei Fragen zu Veröffentlichungen von In Stability

      

Knowledge Manager Cornelia Jenke
Meine Leidenschaft? Menschen und Organisationen im beruflichen Kontext helfen, ihre professionellen Kompetenzen nachhaltig zu entwickeln.
  • Diplom-Ökonom, Bankkaufmann
  • Langjährige internationale Industrie- und Führungserfahrung sowie Leitung von Veränderungsprojekten u.a. in den Bereichen Supply Chain Management, Strategie, eBusiness, Marketing & Vertrieb u.a. als Senior Executive
  • Lehrender und supervidierender Transaktionsanalytiker unter Supervision (PTSTA-O)
  • Mitglied der deutschen, der europäischen sowie der internationalen Gesellschaft für Transaktionsanalyse (DGTA, EATA, ITAA)
  • Wissenschaftlicher Beirat der Norddeutschen Akademie für Marketing & Kommunikation e.V.
  • Projektmoderator
  • Zahlreiche Veröffentlichungen (Publikationsübersicht)
  • Branchenerfahrungen: Automotive (u.a. Senior Executive eines der weltgrößten Automobilzulieferer), Bildungsträger, Banken, FMCG, Food Industry, Medien, Handel, Baubranche, Non-Profit-Bereich, Kliniken
Beraterprofil von Dr. Michael Korpiun
Mein Anliegen? Menschen in Organisationen, die sich in grundlegenden Veränderungsprozessen befinden, begleiten und unterstützen.
  • Diplom-Ökonom
  • Langjährige Beratungserfahrung für Vorstände und obere Führungskräfte in den Feldern Personalauswahl, Personalentwicklung, Kulturentwicklung, Vergütungsberatung, Trennungsprozesse, Coaching, Karriereentwicklung
  • Langjährige Führungserfahrung in der Industrie in allen Feldern der Personalarbeit
  • Advanced Management Program für Senior Manager bei INSEAD
  • Transaktionsanalytiker in Ausbildung (TA-O)
  • Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Transaktionsanalyse (DGTA) und der European Association of Transactional Analysis (EATA)
  • Branchenerfahrungen: Automobilzulieferindustrie, Handel, Chemieindustrie, Finanzdienstleistungen, Hochschulen und Bildungsträger, Non-Profit-Organisationen
Beraterprofil von Friedrich-Wilhelm Falkenreck
Mit meiner Beratung möchte ich Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen begleiten und entwickeln und so Impulse für ein effizienteres Agieren in Beziehungen setzen.
  • M. Sc. Psychologie, Diplom-Betriebswirtschaftlerin (VWA)
  • Langjährige Trainings-, Beratungs- und Moderationserfahrung in den Bereichen Kompetenz- und Eigendiagnostik, Personalauswahl und -entwicklung sowie Organisationsberatung und -entwicklung
  • Fundierte Expertise bezüglich der Initiierung und Gestaltung von Veränderungsprozessen sowie der Entwicklung und Implementierung von Unternehmenswerten und Leitbildern
  • Mitglied der European Association of Transactional Analysis (EATA) sowie der Deutschen Gesellschaft für Transaktionsanalyse (DGTA)
  • Branchenerfahrungen: Automotive, Einzelhandel, Bildungsträger, Universitäten, Hotel- und Gaststättengewerbe, Telekommunikation, HR Diagnostik & Potentialentwicklung
Beraterprofil von Sabrina Hupperich
Mein Anliegen? Schaffung einer Grundlage für eine Verbindung zwischen Theorie und Praxis zur beziehungsorientierten Potentialentfaltung von Individuum und Organisation.
  • Wissenschaftliche Mitarbeiterin bei In Stability
  • Ansprechpartnerin für
    • Literatur zu beziehungsorientierten Themen aus den Bereichen Psychologie, Soziologie, Sozialpsychologie, Systemik sowie weiterer Bereiche
    • bei Fragen zu Veröffentlichungen von In Stability

      

Knowledge Manager Cornelia Jenke
Meine Leidenschaft? Menschen und Organisationen im beruflichen Kontext helfen, ihre professionellen Kompetenzen nachhaltig zu entwickeln.
  • Diplom-Ökonom, Bankkaufmann
  • Langjährige internationale Industrie- und Führungserfahrung sowie Leitung von Veränderungsprojekten u.a. in den Bereichen Supply Chain Management, Strategie, eBusiness, Marketing & Vertrieb u.a. als Senior Executive
  • Lehrender und supervidierender Transaktionsanalytiker unter Supervision (PTSTA-O)
  • Mitglied der deutschen, der europäischen sowie der internationalen Gesellschaft für Transaktionsanalyse (DGTA, EATA, ITAA)
  • Wissenschaftlicher Beirat der Norddeutschen Akademie für Marketing & Kommunikation e.V.
  • Projektmoderator
  • Zahlreiche Veröffentlichungen (Publikationsübersicht)
  • Branchenerfahrungen: Automotive (u.a. Senior Executive eines der weltgrößten Automobilzulieferer), Bildungsträger, Banken, FMCG, Food Industry, Medien, Handel, Baubranche, Non-Profit-Bereich, Kliniken
Beraterprofil von Dr. Michael Korpiun
Mein Anliegen? Menschen im Rahmen meiner Rolle respektvoll begegnen und bei ihren Anliegen unterstützen.
  • Assistentin und Seminar Management der In Stability-Akademie
  • Mehrjährige psychosoziale Weiterbildung in Transaktionsanalyse (TA)
  • ausgebildet als ehrenamtliche Mitarbeiterin in der Jugendarbeit (Juleica), ehrenamtliche Leitungstätigkeit in der Weiterbildung von Frauen in der Region Hannover
  • Ansprechpartner für die Koordination und Kontakt für Veranstaltungen, Weiterbildungen und Konferenzen
  • Kontakt für Anfragen und Informationen zu Veranstaltungen, Seminaren unserer Akademie sowie Weiterbildungen, wie z. B. Transaktionsanalyse
  • Behilflich bei Fragen rund um Anmeldebestätigungen, Seminarunterlagen, Rechnungslegung, Teilnahmebestätigungen und Zertifikaten

      

Profil Susanne Korpiun
Mein Anliegen? Zahlen mit Leidenschaft zum Leben erwecken.
  • Finanzen & Controlling bei In Stability
  • Ansprechpartner für Kunden
    • bei Fragen zu Rechnungen und dem Zahlungsverkehr

 

Mein Anliegen? Gestaltung von Beziehungen zwischen Menschen im Kontext ergebnisorientierter Organisationen. Potenziale erkennen und entwickeln.
  • Diplompädagoge (Erwachsenenbildung)
  • 30 Jahre Erfahrungen als Unternehmer, Trainer, Coach und Berater für Personal- und Organisationsentwicklung
  • Schwerpunkte: Teamentwicklung, Konfliktberatung und Mediation, Führung und Persönlichkeit, Projektmanagement
  • Mitglied der European Association of Transactional Analysis (EATA) sowie der Deutschen Gesellschaft für Transaktionsanalyse (DGTA), der Fördergemeinschaft Mediation D.A.CH. e. V. und der Deutschen Gesellschaft für Projektmanagement e. V.
  • Branchenerfahrungen: Automotive, Glasindustrie, Keramik, Kunststofftechnologie, Metallverarbeitung, Maschinenbau, Non Profit Organisationen, Verwaltungen, Medien, Gesundheitswesen.
Beraterprofil von Wolfgang Rohr
Mein Anliegen? Menschen in Organisationen, die sich in grundlegenden Veränderungsprozessen befinden, begleiten und unterstützen.
  • Diplom-Ökonom
  • Langjährige Beratungserfahrung für Vorstände und obere Führungskräfte in den Feldern Personalauswahl, Personalentwicklung, Kulturentwicklung, Vergütungsberatung, Trennungsprozesse, Coaching, Karriereentwicklung
  • Langjährige Führungserfahrung in der Industrie in allen Feldern der Personalarbeit
  • Advanced Management Program für Senior Manager bei INSEAD
  • Transaktionsanalytiker in Ausbildung (TA-O)
  • Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Transaktionsanalyse (DGTA) und der European Association of Transactional Analysis (EATA)
  • Branchenerfahrungen: Automobilzulieferindustrie, Handel, Chemieindustrie, Finanzdienstleistungen, Hochschulen und Bildungsträger, Non-Profit-Organisationen
Beraterprofil von Friedrich-Wilhelm Falkenreck
Mit meiner Beratung möchte ich Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen begleiten und entwickeln und so Impulse für ein effizienteres Agieren in Beziehungen setzen.
  • M. Sc. Psychologie, Diplom-Betriebswirtschaftlerin (VWA)
  • Langjährige Trainings-, Beratungs- und Moderationserfahrung in den Bereichen Kompetenz- und Eigendiagnostik, Personalauswahl und -entwicklung sowie Organisationsberatung und -entwicklung
  • Fundierte Expertise bezüglich der Initiierung und Gestaltung von Veränderungsprozessen sowie der Entwicklung und Implementierung von Unternehmenswerten und Leitbildern
  • Mitglied der European Association of Transactional Analysis (EATA) sowie der Deutschen Gesellschaft für Transaktionsanalyse (DGTA)
  • Branchenerfahrungen: Automotive, Einzelhandel, Bildungsträger, Universitäten, Hotel- und Gaststättengewerbe, Telekommunikation, HR Diagnostik & Potentialentwicklung
Beraterprofil von Sabrina Hupperich
Mein Anliegen? Schaffung einer Grundlage für eine Verbindung zwischen Theorie und Praxis zur beziehungsorientierten Potentialentfaltung von Individuum und Organisation.
  • Wissenschaftliche Mitarbeiterin bei In Stability
  • Ansprechpartnerin für
    • Literatur zu beziehungsorientierten Themen aus den Bereichen Psychologie, Soziologie, Sozialpsychologie, Systemik sowie weiterer Bereiche
    • bei Fragen zu Veröffentlichungen von In Stability

      

Knowledge Manager Cornelia Jenke
Meine Leidenschaft? Menschen und Organisationen im beruflichen Kontext helfen, ihre professionellen Kompetenzen nachhaltig zu entwickeln.
  • Diplom-Ökonom, Bankkaufmann
  • Langjährige internationale Industrie- und Führungserfahrung sowie Leitung von Veränderungsprojekten u.a. in den Bereichen Supply Chain Management, Strategie, eBusiness, Marketing & Vertrieb u.a. als Senior Executive
  • Lehrender und supervidierender Transaktionsanalytiker unter Supervision (PTSTA-O)
  • Mitglied der deutschen, der europäischen sowie der internationalen Gesellschaft für Transaktionsanalyse (DGTA, EATA, ITAA)
  • Wissenschaftlicher Beirat der Norddeutschen Akademie für Marketing & Kommunikation e.V.
  • Projektmoderator
  • Zahlreiche Veröffentlichungen (Publikationsübersicht)
  • Branchenerfahrungen: Automotive (u.a. Senior Executive eines der weltgrößten Automobilzulieferer), Bildungsträger, Banken, FMCG, Food Industry, Medien, Handel, Baubranche, Non-Profit-Bereich, Kliniken
Beraterprofil von Dr. Michael Korpiun
Mein Anliegen? Menschen im Rahmen meiner Rolle respektvoll begegnen und bei ihren Anliegen unterstützen.
  • Assistentin und Seminar Management der In Stability-Akademie
  • Mehrjährige psychosoziale Weiterbildung in Transaktionsanalyse (TA)
  • ausgebildet als ehrenamtliche Mitarbeiterin in der Jugendarbeit (Juleica), ehrenamtliche Leitungstätigkeit in der Weiterbildung von Frauen in der Region Hannover
  • Ansprechpartner für die Koordination und Kontakt für Veranstaltungen, Weiterbildungen und Konferenzen
  • Kontakt für Anfragen und Informationen zu Veranstaltungen, Seminaren unserer Akademie sowie Weiterbildungen, wie z. B. Transaktionsanalyse
  • Behilflich bei Fragen rund um Anmeldebestätigungen, Seminarunterlagen, Rechnungslegung, Teilnahmebestätigungen und Zertifikaten

      

Profil Susanne Korpiun
Mein Anliegen? Zahlen mit Leidenschaft zum Leben erwecken.
  • Finanzen & Controlling bei In Stability
  • Ansprechpartner für Kunden
    • bei Fragen zu Rechnungen und dem Zahlungsverkehr

 

Mein Anliegen? Gestaltung von Beziehungen zwischen Menschen im Kontext ergebnisorientierter Organisationen. Potenziale erkennen und entwickeln.
  • Diplompädagoge (Erwachsenenbildung)
  • 30 Jahre Erfahrungen als Unternehmer, Trainer, Coach und Berater für Personal- und Organisationsentwicklung
  • Schwerpunkte: Teamentwicklung, Konfliktberatung und Mediation, Führung und Persönlichkeit, Projektmanagement
  • Mitglied der European Association of Transactional Analysis (EATA) sowie der Deutschen Gesellschaft für Transaktionsanalyse (DGTA), der Fördergemeinschaft Mediation D.A.CH. e. V. und der Deutschen Gesellschaft für Projektmanagement e. V.
  • Branchenerfahrungen: Automotive, Glasindustrie, Keramik, Kunststofftechnologie, Metallverarbeitung, Maschinenbau, Non Profit Organisationen, Verwaltungen, Medien, Gesundheitswesen.
Beraterprofil von Wolfgang Rohr
Organisation sollte von »organisch« kommen
  • Assistenz der Geschäftsführung & Projektsupport bei In Stability
  • Ansprechpartnerin für Kunden
    • bei Terminabstimmungen zu Projekten,
    • bei der Vorbereitung von Schulungen außerhalb der Akademie,
    • bei Fragen zu Zertifikaten außerhalb der Akademie
Mein Anliegen? Individuelle Mitarbeiter und Gruppen in Organisationen dabei zu unterstützen, ihre wirklichen Anliegen unabhängig, effizient und aufgabenorientiert so zu teilen, dass sie sowohl zum eigenen, als auch zum organisationalen Erfolg beitragen.
  • Promotion Organisationspsychologie, BA International Business Studies, Industriekauffrau
  • Langjährige Trainings-, Moderations-, Coaching- und Beratungserfahrung in den Bereichen Teamdynamiken, Führungskräfte- und Persönlichkeitsentwicklung
  • Zertifizierte Leiterin für Gruppendynamik (DGGO, Deutsche Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsdynamik)
  • Fundierte Expertise bezüglich organisationaler Gruppendynamiken (Intra- und Intergruppendynamiken) und der Analyse von Gruppenentscheidungsprozessen durch einen system-psychodynamischen Ansatz
  • Fundierte Expertise für auf der Erlebnispädagogik beruhende experientielle Teamtrainingsprogramme (Tavistock-Methode)
  • Führungserfahrung im Bereich Universitätsmanagement
  • Mitglied International Society for the Psychoanalytic Study of Organizations (ISPSO)
  • Editor der internationalen akademischen Fachzeitschrift „Organisational & Social Dynamics“
  • Branchenerfahrung: Automotive, Bildungsträger, Medien, Öffentlicher Dienst, Gesundheitswesen, Einzelhandel, Non-Profit, internationale NGOs
Beraterprofil von Dr. Nadine Tchelebi
Mein Anliegen? Kurzfristig entlastende Lösungen schaffen und nachhaltig Menschen und Organisationen befähigen, sich selbst weiter zu entwickeln.
  • Diplom-Wirtschaftsingenieur
  • Umfassende Beratungserfahrung im Bereich Change Management, Strategie, Supply Chain Management und strategischer Einkauf
  • Langjährige Industrie- und Führungserfahrung in der Automobilzulieferindustrie und der New Economy
  • Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Transaktionsanalyse (DGTA) und des BDU
  • Branchenerfahrungen: Automotive (u.a. Senior Executive eines der weltgrößten Automobilzulieferer), Maschinen- und Anlagenbau, Schiffbau, Elektronik, FMCG, Handel, Dienstleistungen, Private Equity, Non-Profit
Beraterprofil von Martin Thiele