Führungskräfte und Mitarbeiter befähigen und begleiten

Unsere Arbeitsweise im Bereich Coaching und Mentoring ist von Hilfe zur Selbsthilfe geprägt, um den Effekt auf die Persönlichkeitsentwicklung so groß wie möglich zu gestalten.


Coaching

Unter Coaching kann man viel verstehen. Unser Verständnis ist die Unterstützung eines Menschen, sich weiterzuentwickeln und für sich geeignete Lösungswege zu finden, sowie ihn bei der praktischen Umsetzung zu begleiten.

Auftragsklärung - insbesondere bei Beauftragung durch die Organisation - ist für uns in besonderem Maße wichtig, um immer wieder den Bezugspunkt und Fortschritt im Auge zu behalten. Und um die notwendige Abgrenzung zwischen Coaching und therapeutischer Arbeit sicherzustellen. Neutralität und Beziehungsorientierung vereinen wir in unserem Ansatz.

Mentoring

Während es beim Coaching eher um kurz- bis mittelfristige Kompetenzentwicklung geht, ist Mentoring eine langfristig angelegte Form der persönlichen Begleitung.

Mentoring hat den Blick für die großen Linien, etwa die Entwicklung von High Potentials entlang von Karrierewegen, die Abrundung von Kompetenzprofilen über einen längeren Zeitraum oder die Begleitung auf neuen Wegen.

Wir stehen Ihnen und Ihrer Organisation als erfahrene Coaches und Mentoren gerne zur Seite.

 

Unser Coaching- und Mentoring-Angebot für Organisationen:

  • Individuelles Coaching & Mentoring
  • Durchführung von Coaching- und Mentoring-Prgrammen
  • Schulung von Mentoren und Mentees
  • Entwicklung von inhouse Beratungsprogrammen (Coaching, Mentoring, Konfliktberatung, Sozialberatung)