Alle Veranstaltungen finden ab jetzt wieder als Präsenzveranstaltungen statt. Wir arbeiten mit Mindestabstand und Hygienekonzept bei GASTFREUNDSCHAFFT. Und speziellen Luftfilteranlagen, die auch Viren erfassen – für dauerhaft hohe Luftreinheit.

Über den Dächern von Hannover: Weiterbildungen für Führungskräfte, Praktiker, Coaches und Berater

Meine Wirksamkeit zeigt sich in meinen Beziehungen: z.B. als authentische Führungskraft, die gemeinsam mit ihrem Team Ziele erreicht und in der eigenen Organisation erfolgreich ist. Oder als kompetenter Coach, der seinen Klienten hilft, die eigenen Probleme zu lösen. Oder als Praktiker, der in seinen professionellen Arbeitsbeziehungen mit anderen effektiver ist.

Kurzum: wir professionalisieren Führungskräfte, bilden Coaches und Organisationsberater aus, und helfen Menschen gleich welchen Hintergrunds, wirksamer in Beziehungen zu sein.

Professionalität zeigt sich in Beziehungskompetenzen.

Fähigkeit zur vertrauensvollen Zusammenarbeit und zur Kooperation.

zur vertrauensvollen Zusammenarbeit und Kooperation

Fähigkeit zur bewussten Regulierung von Nähe und Distanz.

zur bewussten Regulierung von Nähe und Distanz,

Fähigkeit, sich selbst reflektieren und Rückmeldung geben zu können.

zur Selbstreflexion und zur Fähigkeit, Rückmeldungen zu geben

Fähigkeit zur konstruktiven Auseinandersetzung und zum Konflikt.

zur konstruktiven Auseinandersetzung und zum Konflikt,

Fähigkeit zur wirksamen Ziehung von Grenzen und Konsequenz in Beziehung.

zur wirksamen Ziehung von Grenzen und Konsequenz in Beziehungen,

Fähigkeit zum Umgang mit dem Dickicht von Widersprüchen und Politik.

zum Umgang mit dem Dickicht von Widersprüchen und Politik.

Wir arbeiten mit beziehungsorientierten Modellen, Methoden und Konzepten zur Persönlichkeits-, Team- und Organisationsentwicklung. Wir nutzen neueste relationale Ansätze, zu denen wir selbst viel veröffentlicht haben. Grundlage dafür ist unser beziehungsorientiertes Menschenbild.

Zu unseren Kunden zählen Führungskräfte und Mitarbeiter aus internationalen Unternehmen, wie z.B. Continental oder Bahlsen, sowie aus kleinen oder mittelständischen Unternehmen insbesondere aus Norddeutschland. Und wir bilden eine zunehmende Zahl von Coaches, Teamentwicklern und Organisationsberatern aus. Am Ende macht es diese Mischung, von der Teilnehmer sagen, dass sie ihnen besonders viele Impulse für die eigene Entwicklung gibt.

Nebenbei sei noch erwähnt, dass wir zahlreiche maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme für Organisationen durchführen.

Was uns weiterhin auszeichnet:

  • inspirierende Arbeitsatmosphäre bei GASTFREUNDSCHAFFT
  • kleine Gruppen bis max. 12 Teilnehmer
  • theoretisch fundierte & praktisch erfahrene Lehrtrainer
  • innovativer & interdisziplinärer Modellkosmos
  • unmittelbare Befähigung zur praktischen Anwendung
  • zahlreiche Praxisbeispiele aus unserer Beratungstätigkeit

 

Ihre Weiterbildungsmöglichkeiten bei uns:

Einführungskurse

(jeweils 2 Tage)
Möglichkeit, uns und unsere Arbeitsweisen kennenzulernen und mit anderen Interessierten in Kontakt zu kommen. Das hilft sehr, um Klarheit über weitere Ausbildungsschritte zu gewinnen. Daher sehr empfehlenswert.

Wie Beziehungen gelingen können

Praktischer Einführungskurs in gelingende Beziehungen in Führung, Beratung, Coaching & im Privaten

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Transaktionsanalyse (TA-101)

Überblick über alle Grundmodelle der Transaktionsanalyse und ihrer Anwendung in der Praxis. Möglichkeit zu einer eigenen Beziehungsanalyse an ausgewählten Beispielen aus der eigenen Praxis.

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Die eigene Wirksamkeit nachhaltig erhöhen

(2 Jahre)

Ein praxisorientierter Grundkurs für Führungskräfte und Mitarbeitende, Berater & Coaches, Personal- und Organisationsentwickler*innen, die ihre eigene Wirksamkeit (Selbstwirksamkeit) nachhaltig erhöhen wollen.

Selbstwirksamkeit I

Die eigene Wirksamkeit entwickeln, Begegnungen auf Augenhöhe gestalten, Auseinandersetzung mit dem eigenen Gewordensein, Vertrauen & Sicherheit als Beziehungsbasis aufbauen, Kooperation gestalten, Zusammenarbeit fördern, Verantwortung teilen

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Selbstwirksamkeit II

Selbstreflexion & Feedback, eigene Standpunkte finden & konstruktiv in Konflikte gehen, wirksam Grenzen setzen, konsequent & verlässlich sein, mit Politik, Widersprüchen, Macht & Manipulation umgehen, Beziehungsräume und - atmosphären gestalten

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Aufbaukurse Coaching & Beratung

(2 x 1 Jahr)

2jähriger Aufbaukurs für Coaches & Berater. Befähigung zum beziehungsorientierten Coaching & Beratung. Jahresweise buchbar. Auch für Coaches & Berater mit Vorausbildungen geeignet. Wir unterstützen Coaches & Berater sehr gezielt, ihr eigenes Profil zu entwickeln, praktisch sicher zu werden und fundiert zu arbeiten

Zugangsvoraussetzung: Grundkurs „Beziehungsorientierte Führung & Beratung“

Beziehungsorientiertes Coaching & Beratung I

Relationales Verständnis von Coaching & Beratung, Arbeit auf Augenhöhe, dialogisches Arbeiten, wirksam Kernthematiken identifizieren in Coaching & Beratung, andere non-direktiv befähigen.

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Beziehungsorientiertes Coaching & Beratung II

Das eigene Coach- bzw. Beraterprofil ausprägen, Arbeit mit Gefühlen, Intuition integrieren, Bewusstheit schärfen für Parallelprozesse, ethische Standpunkte reflektieren, Interventionen vertiefen.

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Aufbaukurs Organisationsentwicklung

(1 Jahr)

Beziehungsorientierte Organisationsentwicklung

Fundierte Auseinandersetzung mit relationaler Organisationsentwicklung für Mitarbeiter & Führungskräfte aus Organisationen, Personal- & Organisationsentwickler sowie Berater & Coaches, die die Arbeit in und mit Organisationen aus beziehungsorientierter Perspektive explorieren und vertiefen wollen.

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Vertiefungskurse
Coaching, Beratung,
Organisationsentwicklung

(jeweils 1 Jahr)

Kurse für fortgeschrittene Teilnehmer unserer Weiterbildungen, die bereits die Grund- und Aufbaukurse durchlaufen haben.

Vertiefungskurs Coaching & Beratung

Ein Kurs für Coaches & Berater. Facetten sind: Arbeit mit dem Gewordensein im Coaching, Vertiefte Arbeit mit Parallelprozessen und dem Spannungsfeld von Abhängigkeiten und Selbststeuerung, intensive Supervision der eigenen Praxis an konkreten Fällen.

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Vertiefungskurs Organisationsentwicklung

Ein Kurs für Führungskräfte, Personal- und Organisationsentwickler, Organisationsberater & Coaches. Facetten sind: beziehungsorientierte Kulturarbeit, Leitbild- und Strategieprozesse, Steuerung von OE-Prozessen, Umgang mit Selbstorganisation und Komplexität, sowie Formen Neuer Arbeit (New Work).

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Um für Sie das Passende zu finden, beraten wir Sie gerne. Rufen Sie gerne an (0511 - 16 59 26 30) oder vereinbaren Sie einen Termin, um uns und unsere Räumlichkeiten über den Dächern von Hannover kennenzulernen. Anschrift: In Stability GmbH & Co. KG, Osterstr. 42, 30159 Hannover (Haupteingang Parkhaus Osterstrasse: Einfach mit dem Lift in die 6. Etage fahren und schon stehen Sie vor unserer Tür). Herzlich willkommen!

 

Unsere Kunden sagen ...

Das Seminar Change Management hat mir sehr viel gebracht. Als Gleichstellungsbeauftragte und in meiner Rolle als Teamleiterin Öffentlichkeitsarbeit kann ich vieles gut umsetzen etwa im Bereich der Unterstützung und Beratung von Kolleginnen und Kollegen oder im Team Unterrichtsentwicklung. Das Seminar ergänzt gut meine Ausbildung in Kollegialer Beratung und Supervision.
Bild Doro Falkenreck
Doro Falkenreck
Oberstudienrätin an den Berufsbildenden Schulen Springe