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Entwicklungskräfte in Organisationen freisetzen!

In 22 Monaten zum/zur beziehungsorientierten Organisationsentwickler:in beim Marktführer für Beziehungsorientierte Organisationsentwicklung. 

Organisationen beziehungsorientiert entwickeln unter Integation von systemischen, transaktionsanalytischen und empirischen Perspektive.


Special für den Einführungskurs 4.-5. Dezember 2025:
Bring a friend and save both 50%
Wenn du einen zweiten Teilnehmenden mitbringst, erhaltet ihr beide 50% Nachlass auf den gewählten Tarif. Abzug erfolgt im Anschluss an die beiden Buchungen von euch auf der Rechnung. Gib einfach bei der ersten Buchung den Namen des 2. Teilnehmenden im Kommentarfeld an.


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Wo die Menschen herkommen, die sich bei uns weiterbilden.

Was Du mit der Weiterbildung beziehungsorientierte Organisationsentwicklung erreichst

  • du bearbeitest von Beginn an konkreten Themen aus der eigenen Organisation

  • du erkennst Entwicklungsdynamiken, die andere kaum sehen oder verstehen können

  • du navigierst sicher auf den verschiedenen Ebenen von Veränderungsprozessen

  • du bekommst eine neue Perspektive auf Organisationsentwicklung und effektive Umsetzungsmöglichkeiten

  • du verstehst, wie du gezielt Einfluss nehmen kannst auf die Entwicklung Deiner Organisation

  • du hast dein eigenes Profil als Organisationsentwickler geschärft

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Deine Vorteile mit In Stability

Was habe ich davon?

persönliche Entwicklung

In die eigene Kraft kommen und die persönliche Wirksamkeit kräftigen.

hoher Praxisanteil

Mit der ersten Minute und Bezug zur eigenen Organisation.

Top Ausbilder

Nachweislich kompetent aus Theorie und Praxis.

wirtschaftserfahren

und feldkompetent dank eigener Organisationsberatung

Kostenfreie Beratung buchen

Lass dich beraten - kostenfrei & unverbindlich! Komm mit deinen Fragen zu Inhalten, Zertifizierung, Ablauf etc. Wir sind gerne für dich da.

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Besonderheiten der Weiterbildung

Was unsere Weiterbildung von vielen anderen unterscheidet:

klare
Designprinzipien

Methodisch, didaktisch und konzeptionell auf sauberen Füßen.

konsequent
relational

Beziehungsorientierte Verknüpfung und Integration verschiedener Schulen.

aus der Praxis für die Praxis

Nicht nur ein theoretisches Fundament.  Viele unsere Modelle sind mit Teilnehmenden praxisgetestet und weiterentwickelt worden.

sinnstiftend auf allen Ebenen

Einzigartige Verknüpfung von wirtschaftlicher mit psychologischer Kompetenz.

Nichts hat mich so sehr positiv geprägt wie die Auseinandersetzung mit den Wertesystemen, Modellen und Impulsen dieser Ausbildung. Es ist nicht einfach zusätzliches Wissen, sondern ein tiefgreifendes Fundament im Umgang mit Menschen.
Rüdiger Sievers, Geschäftsführer und Inhaber Synnovate
Ich bin jedes Mal inspiriert und berührt nach Hause gefahren, denn die gemeinsame Arbeit in der Gruppe öffnete mir neue Türen für meine eigene Arbeit innerhalb meiner Organisation. Mit den neuen Erkenntnissen im Rucksack gucke ich heute anders auf Dinge, vielschichtiger und komme so zu neuen Perspektiven und Lösungen. Das hat nicht nur mich, sondern auch meine Organisation bereichert.
Esther Friedebold, Mitglied der Geschäftsleitung Vincentz Network
Es ist immer wieder faszinierend, wie diese Weiterbildung Zusammenhänge in organisatorischen Entwicklungen aufzeigt, gleichzeitig die Reflektion über die eigene Rolle fördert und die Möglichkeiten in Alternativen zu denken aufzeigt. Die vorgestellten Modelle sind sehr praxisrelevant. Für jeden empfehlenswert, der Organisationen verstehen will.
Arthur Starnofsky, Geschäftsbereichsleiter Personal DIAKOVERE

Erfolgsstorys

Wie unsere Teilnehmenden und ihre Organisationen von der Weiterbildung profitiert haben

Connie-Ann Nkouka-Bracht
LT Member TenneT

Als eine der Hauptverantwortlichen für einen Transformationsprozess mit allen 1.300 Mitarbeitenden unserer Organisation stand und stehe ich vor vielschichtigen Herausforderungen. Mir hat die Weiterbildung geholfen, ein eigenes differenziertes Bewusstsein und eine beziehungsfördernde Sprache als Transformationsmanagerin und als Führungskraft zu entwickeln. Mit meiner Entwicklung begann sich das Senior Management Team ebenfalls zu entwickeln. Aus Intransparenz und Vereinzelung sind stetig mehr Vertrauen und Miteinander gewachsen. Insbesondere der bewusste Bildabgleich hat uns hierbei geholfen. Gerade die zahlreichen und praktischen Perspektiven, mit denen wir in der Weiterbildung gearbeitet haben, sind permanent in unsere Auseinandersetzungen eingeflossen und haben uns immer wieder vorangebracht. Natürlich sind wir jetzt nicht am Ende unserer Entwicklung, gleichzeitig sehen wir bereits die veränderte Wirkung, die wir auf unsere Mitarbeitenden entfalten. Gerade das hilft uns enorm, die Herausforderungen unserer Transformation gemeinsam anzugehen und  zu meistern.

Connie-Ann Nkouka-Bracht, Head of Business Administration bei der TenneT TSO Germany

Steven Strehl
ehem. Vorstand MGE

Zu Beginn der Corona-Pandemie wurde ich Vorstandsvorsitzender einer Organisation mit hoher Selbstorganisation und einem starken Innovationsanspruch. Mir war schnell klar, dass kulturelle Prägungen eine größere Herausforderung darstellen könnten als strukturelle Fragen. Deshalb suchte ich gezielt nach einer Begleitung, die uns bei dieser Entwicklung unterstützt.

Mit In Stability habe ich eine transformative Erfahrung gemacht: Die Zusammenarbeit war von Anfang an beziehungsorientiert und hat mein Selbstverständnis als Führungskraft sowie die Reife der Organisation nachhaltig geprägt. Durch die Kurse und Inhalte der Akademie konnten wir eine gemeinsame Sprache entwickeln, um qualitative Entwicklungsziele zu verfolgen. Das hat uns geholfen, Prozesse weniger persönlich und mehr professionell zu gestalten. Besonders beeindruckend war, wie abstrakte Themen der Organisationsentwicklung in den Alltag integriert wurden – ein echter Gewinn für unsere Kultur und Zusammenarbeit.

Steven Strehl - ehem. Vorstandsvorsitzender Mein Grundeinkommen e.V.

Christoph Meinecke
Geschäftsführer UVN

Die Weiterbildung bei In Stability war ein echter Gewinn – für mich persönlich und für den UVN. Ich habe gelernt, das Beziehungsgeschehen und die Dynamiken um mich herum verstehen und einordnen zu können. Mein Leben ist seit dieser Zeit stressfreier, ohne dass ich mich deswegen in weichen Positionen oder faulen Kompromissen wiederfinde. Und mit meiner Entwicklung hat sich auch mein Team und unser Miteinander im Verband entwickelt. Wir haben eine gemeinsame Sprache gefunden und nutzen viele Modelle, z.B. in Auseinandersetzung bewusst miteinander umzugehen und unser Miteinander zu reflektieren.

Und in unserer ersten psychischen Gefährdungsbeurteilung haben sich Handlungsbedarfe abgezeichnet, die ich dank der Weiterbildung gut bewältigen konnte. Aktuell erarbeiten wir mit Unterstützung von In Stability ein Leitbild und ich merke auch hier, wie mir die Weiterbildung hilft bis hinein in die Umsetzung. Als Geschäftsführer bin ich glücklich und stolz über diese vielfältigen Entwicklungen.

Christoph Meinecke - stellv. Hauptgeschäftsführer Unternehmerverbände Niedersachsen e.V.

Warum sich die Investition lohnt

20%

… kannst du sparen mit dem Early Bird Tarif bis 8 Wochen vor Beginn des Kurses.

100%

… return on invest dank direkter Arbeit an eigenen Praxisfällen. Integriert in die Weiterbildung.

Aufbau ...

… eines eigenen Beratungsprofils mit hoher Marktattraktivität.

100%

… Zufriedenheit, oder du erhältst dein Geld von uns zurück. Versprochen!

Warum die Ausbildung bei In Stability?

  • Begründer und Marktführer in der beziehungsorientierten Beratung

  • aus der Praxis für die Praxis: Beziehungsorientierung als ein am Markt und in der Umsetzung erprobter und entwickelter Beratungsansatz

  • wir qualifizieren nicht nur Coaches, sondern auch Lehr-Coaches

  • Trainer mit langjährig eigener Erfahrung in Senior und Executive Funktionen in Mittelstand und Konzernen

  • mehr als 1.000 begeisterte Teilnehmende in unserer Akademie

  • kontinuierliche, persönliche und spezifische Entwicklungsbegleitung von Mensch und Organisation

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Zertifizierungen & Mitgliedschaften

Organisationsentwicklung

Weiterbildungen in beziehungsorientierter Organisationsentwicklung zu Schwerpunkten, wie z. B. Kultur & Transformation, Sinnstiftung & Identität, Strategie- & Leitbildentwicklung.

Martin Thiele

  • Organisationsentwickler & Coach (EASC)

  • Zertifizierter Transaktionsanalytiker (DGTA, EATA)

  • Lehr-Coach und Lehr-Supervisor (EASC)

  • Zertifizierter Berater (BVMW)

  • Wirtschaftsingenieur & Autor

  • Gründer & Geschäftsführender Gesellschafter von In Stability

  • Umfassende Beratungserfahrung in der Begleitung von Transformationsprozessen, Geschäfts- & Strategieentwicklung

  • internationale Management- und Führungserfahrung in der Automobilzulieferindustrie und eBusiness/eCommerce

Live Online Info-Abend

Alle Infos zur Weiterbildung Organisationsentwicklung
Claudius Geßner (Leitung)
Beginn: 18:00 - Dauer: 2 h

Herzlich willkommen!

Termine & Anmeldung

Beziehungsorientierte Organisationsentwicklung

Entdecke Beziehungsorientierung auf eigene Faust. Mit einem Grundlagenartikel zu Beziehungsorientierter Organisationsentwicklung von Claudius Geßner & Wolfgang Rohr.
Artikel kostenfrei runterladen

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Hilfreiches Hintergrundwissen

Wenn du mehr wissen willst - vor allem praktisch - lies kostenlos unsere Kurzartikel:

Fragen zum Start als Organisationsentwickler

Antworten auf wichtige Fragen, die sich häufig zum Start als Organisationsentwickler:in stellen

Download Artikel

Designprinzipien unserer Weiterbildung

Wir haben unsere Weiterbildung auf begründbare und relevante Prinzipien gestellt.

Download Artikel

Praxis beziehungsorientierte Organisationsentwicklung

Kernpraktiken der beziehungsorientierten Organisationsentwicklung.

Download Artikel

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FAQ

Falls noch Fragen offen bleiben, einfach kostenlose Beratung buchen!

Muss ich vorher einen Einführungskurs belegen?

Nein. Wenn du ihn verpasst, kannst du trotzdem mit der Weiterbildung zum/zur Beziehungsorientierten Organisationsentwickler:in beginnen. Wir empfehlen dir allerdings, teilzunehmen. Du bekommst in zwei Tagen einen kompakten Überblick über Kernpunkte der beziehungsorientierten Organisationsentwicklung und kannst zusätzlich drei Perspektiven für dich prüfen: 1. Sprechen mich die Inhalte an und kann ich dazu in Resonanz gehen? 2. Stimmt die Chemie mit dem Lehr-Trainer? 3. Passt es mit den weiteren Teilnehmenden und glaube ich, in solch einer Gruppe intensiv arbeiten zu können?

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Welche Zertifikate kann ich erwerben?

Du kannst bei uns 4 unterschiedliche Zertifikate erwerben: Beziehungsorientierter Coach (In Stability), den Transaktionsanalytischen bzw. TA-Coach (DGTA) sowie den transaktionsanalytischen bzw. TA-Berater (DGTA). Und ganz neu bieten wir ab Sommer 2025 auch einen Abschluss an durch das Europäische Netzwerk für Supervision und Coaching (ENSUCO). Diesen Verband haben wir als Gründungsmitglieder im Dezember 2024 mitgegründet. Es handelt sich um den ersten relationalen bzw. beziehungsorientierten europäischen Verband. Wir sind stolz darauf, ab Sommer 2025 auch diese Zertifizierungsmöglichkeit anbieten zu können.

Über die jeweiligen Zertifizierungsvoraussetzungen beraten wir dich gerne persönlich. Buche einfach ein kostenloses Beratungsgespräch.

Wie lange dauert die Weiterbildung zum/zur beziehungsorientierten Organisationsentwickler:in?

Die Weiterbildung zum beziehungsorientierten Organisationsentwickler:in (In Stability) dauert bis zur Zertifizierung durch In Stability 22 Monate. Sie umfasst 10 Module mit je zwei Tagen zzgl. 5 Supervisionstage zzgl. persönlicher Reflexionen. Der/die beziehungsorientierte Organisationsentwickler:in ist ein sehr profunder Abschluss, mit dem du sowohl systemisch als auch psychodynamisch mit Organisationen arbeiten kannst. Für die neue Zertifizierung über das Europäische Netzwerk für Supervision und Coaching (ENSUCO) dauert die Ausbildung ebenfalls 3 Jahre. Sie kann erworben werden, wenn im Anschluss an die Weiterbildung für die weitere Zeit eine Masterclass bei uns besucht wird, in deren Rahmen regelmäßig supervidierte Arbeitsnachweise erbracht werden. Alternativ besuchst du ein andere von uns zertifizierte Aus- oder Weiterbildung, erfüllst hier die Zertifizierungsvoraussetzungen und lässt dir die Qualifizierungszeit anrechnen.

Entscheidend ist, wie du arbeiten möchtest und in welcher Tiefe. Dazu beraten wir dich gerne ausführlich vorab. Buche einfach ein kostenloses Beratungsgespräch.

Wie viel Zeit muss ich investieren?

Die reine Weiterbildungszeit bei In Stability umfasst 10 Module à 2 Tage über 10 Monate (beziehungsorientierte/r Organisationsentwickler:in). Das sind in Summe 160 h. Hinzu kommen Zeiten für schriftliche Reflexionen im Anschluss an die Module (ca. 20 h), sowie Zeiten in Intervisions- und Supervisionsgruppen (ca. 30 h – nicht im Preis enthalten). Weiterhin brauchst du Zeit für eine abschließende Fallstudie (ca. 15 h). In Summe solltest du daher von ca. 225 h ausgehen, also ca. 28 Tage innerhalb von 2 Jahren.

Warum dauert die Weiterbildung 22 Monate, die Zertifizierung nach ENSUCO jedoch 3 Jahre?

Die Weiterbildung zum/zur beziehungsorientierten Organisationsentwickler:in findet in einem komplexen Feld statt, dass Arbeit auf persönlicher sowie auf der Ebene von Teams und Organisationen umfasst. Um möglichst gut Fuß auf diesem Feld zu fassen, haben wir entschieden, wesentliche Inhalte und Facetten in einer überschaubaren und realistischen Zeitspanne zusammenzufassen. Hiermit legen wir den Grundstein für eine wirksame Arbeit als Organisationsentwickler:in. Gleichzeitig erfordert der Ausbau der eigenen Wirksamkeit die persönliche Auseinandersetzung und Reifung. Diese bieten wir im Rahmen der Weiterbildung folgenden Masterclass. Diese Weiterbildung wird dich in deiner professionellen Entwicklung herausfordern. Und Entwicklungsprozess lassen sich nicht beliebig beschleunigen. Sie brauchen Zeit. Aufbau von Wissen und kognitiven Landkarten in 22 Monaten mit im Anschluss Vertiefung der persönlichen Reifung. Mit umfangreicher praktische Anwendungsarbeit. Schneller geht es also aus unserer Perspektive nicht.

Warum ist die Weiterbildung donnerstags & freitags?

Weiterbildung zum/zur beziehungsorientierten Organisationsentwickler:in ist sehr intensiv. Du lernst nicht nur Methoden, Techniken und Tools, sondern entwickelst dich professionell und auch persönlich noch einmal deutlich weiter. Dieser Prozess ist herausfordernd und anstrengend. Damit du die Möglichkeit hast, das alles in Ruhe über das Wochenende sacken zu lassen, arbeiten wir immer donnerstags & freitags mit dir. Dein Unbewusstes wird es dir danken. Versprochen!

Warum ist die Weiterbildung immer beim gleichen Lehr-Trainer?

Wir wollen dich bestmöglich in deiner professionellen Entwicklung unterstützen. Dazu machen wir zu Beginn der Weiterbildung mit dir eine Standortbestimmung, aus der du Entwicklungsfelder ableiten kannst. In deiner professionellen Entwicklung als angehende/r Organisationsentwickler:in begleiten wir dich persönlich von Modul zu Modul: praktisch, konkret und intensiv. Damit wir das können, arbeitet ein fester Lehr-Coach mit dir zusammen, der dich kennt. Darauf kannst du dich verlassen.

Was sind Live-Coaching und Live-Supervision?

Live-Beratung und Live-Supervision sind spezielle Weiterbildungsformate.

Eine Live-Beratung ist eine Beratung, die durch einen erfahrenen Lehr-Trainer im Rahmen der Weiterbildung durchgeführt und anschließend reflektiert wird. Dadurch haben die Teilnehmenden Gelegenheit, erfahrene Lehr-Berater in der Praxis zu erleben und davon zu lernen. Und in der anschließenden Reflexion findet ein kollegialer Austausch darüber statt.

Bei einer Live-Supervision supervidiert ein erfahrener Lehr-Berater und Supervisor einen oder mehrere angehende Berater:innen, während diese beraten. Dieses Format ist sehr intensiv und hilft angehenden Organisationsentwickler:innen ungemein in ihrer professionellen Entwicklung.

Was ist, wenn ich darüber hinaus weiteren Bedarf für meine persönliche Entwicklung habe?

Alle Teilnehmenden unserer Aus- und Weiterbildungen haben die Möglichkeit, sich durch Senior Beraterinnen und Berater von In Stability coachen zu lassen. Dieses Coaching bieten wir dir zu einem Sondertarif an. Sprich uns gerne bei Bedarf an!

Und es kann genauso sinnvoll sein, andere Akademieangebote zu nutzen. Schau dir gern den Kurs Professionelle Selbstwirksamkeit oder den Kurs Beziehungsorientiertes Coaching & Beratung an. In jedem Fall sinnvolle Ergänzungen, auch mit Blick auf die persönliche Reifung.

Was passiert, wenn ich ein Modul verpasse?

Es kann immer wieder mal vorkommen, dass Teilnehmende ein Modul verpassen, z.B. weil sie im Urlaub oder krank sind. Wenn das Einzelfälle sind, ist das kein Problem. Wir arrangieren dann eine Nachbearbeitung mit einem anderen Teilnehmenden. Dabei haben meist beide was davon. Und sofern Plätze verfügbar, kannst du das Modul im Folgejahr oder einer Parallelgruppe nachholen. Bislang haben wir in solchen Fällen immer gemeinsam gute Lösungen gefunden. Wir lassen dich nicht hängen.

Gibt es Lernmaterialien?

Ja. Mit deiner Anmeldung und Registrierung auf der Webseite erhältst du exklusiven Zugang zu deinem persönlichen Lernraum. Dort findest du über die Weiterbildung hinweg zahlreiche Lernmaterialien, wie z.B. umfangreiche Reader mit allen Inhalten der Weiterbildung einschließlich Quellenangaben, Literaturempfehlungen, Arbeitsblätter und Textblätter mit konkreten praktischen Hilfestellungen, Vorlagen, sowie eine Ausbildungsübersicht mit allen Modulinhalten, Zertifizierungsvoraussetzungen etc.

Gibt es eine Abschlussprüfung?

Für keins der Zertifikate gibt es eine formale Abschlussprüfung. Dennoch erfordern sie die abschließende Vorstellung eines Beratungsfalls aus Deiner Organisationspraxis, der sich über mehrere Module erstreckt hat (Ausgangssituation, Hypothesen, Durchführung, Evaluation). Diese Vorstellung erfolgt in der Regel in Modul 10 am Ende der Weiterbildung in der Gruppe mit anschließender Rückmeldung.

Welche Bücher zum Thema Organisationsentwicklung empfehlt Ihr?

Wir haben dazu eine Auswahl zusammengestellt, die du über den Link herunterladen kannst. Schau doch mal rein, was dich davon anspricht.

Literaturempfehlungen:

Mehr zum Thema

Wo findet die Weiterbildung statt?

Die Weiterbildung findet bei GASTFREUNDSCHAFFT statt, einer einzigartigen Location oben auf dem Parkhaus Osterstrasse 42, hoch über den Dächern von Hannover. Fußläufig vom Hauptbahnhof in 7 Minuten erreichbar.

Teilnehmende betonen immer wieder, wie besonders sie die Lernatmosphäre empfinden: mittendrin und doch zurückgezogen, einladend und gleichzeitig exklusiv, hervorragend ausgestattet, hell und lichtdurchflutet. Perfekt zum Arbeiten!

GASTFREUNDSCHAFFT

Ist Verpflegung im Preis inbegriffen?

Ja, Verpflegung ist inbegriffen. Das umfasst kalte und warme Getränke, wie z.B. Wasser, Säfte, leckere Bio-Tees und Kaffeespezialitäten. Begleitend Obst, Knabbereien, Kuchen und kleine Snacks. Außerdem natürlich Mittagsmenü mit Suppe, Hauptgericht einschließlich vegetarischer Option, Salat sowie Nachtisch. Wenn du gut versorgt bist, kannst du besser lernen.

GASTFREUNDSCHAFFT

Wie erfolgt die Rechnungslegung?

Bei Einführungskursen erhältst du die Rechnung im Anschluss. Bei Vertiefungskursen erhältst du im Firmentarif die Rechnung nach Anmeldung für ein Jahr. Und im Privattarif erhältst du zwei Rechnungen: eine nach Anmeldung für das erste Halbjahr und eine später für das zweite Halbjahr. Wenn du privat zahlst, kannst du die Kosten als Weiterbildungskosten steuerlich geltend machen im Rahmen deiner Einkommensteuererklärung und sparst somit Geld. Und die jahresbezogen aufgeteilten Rechnungen helfen dabei.

Was bedeutet Warteliste?

Es kommt immer wieder vor, dass Kurse ausgebucht sind. Dann kannst du dich auf die Warteliste setzten lassen. Klicke auf "Kurs buchen" und wähle den Kurs aus, den du buchen willst. Dort kannst du dich für die Warteliste registrieren. Frei gewordene Plätze bieten wir dir in der Reihenfolge der eingegangenen Registrierungen unverbindlich an. Mit der Registrierung für die Warteliste buchst du den Kurs noch nicht verbindlich.

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