Die Wirksamkeit weiblicher Führung stärken.
Frauen.Gestalten.Führung. Ihre zweitägige learning journey mit dem Fokus auf der Stärkung und Entfaltung von Ressourcen weiblicher Führung.
Gemeinsam mit anderen engagierten Frauen entwickeln Sie handlungs- und lösungsorientierte Formate, um Ihre Stärken gezielt einzusetzen. Für mehr Klarheit, Wirksamkeit und Freude an Ihrer Führungsaufgabe!
Hier einige Beispiele von Organisationen, deren Mitarbeitende bei uns in der Weiterbildung sind.
Was Sie mit Frauen.Gestalten.Führung. erreichen
Sie erhöhen Ihre eigene Wirksamkeit und Sichtbarkeit als Führungskraft.
Sie lernen neue Methoden und praktische Anwendungsmöglichkeiten für Führung aus einer beziehungsorientierten Perspektive kennen.
Sie erarbeiten Ansätze für Ihre konkreten Führungsthemen.
Sie entwickeln tragfähige Beziehungen über das Format hinaus.
Vorteile des Formats
Warum diese Weiterbildung sinnvoll ist
Kostenlose Beratung buchen
Wenn Sie Fragen zu dem Format haben oder sich dazu noch einmal austauschen möchten, können Sie über den Link zu meinem Kalender einen Termin bei mir buchen. Ich freue mich auf Sie!
Liebe Grüße, Britta Fahl
Besonderheiten des Formats
Was diese Weiterbildung von vielen anderen unterscheidet
Mitgliedschaften
Britta Fahl
Langjährige Führungskraft und beziehungsorientiert ausgebildete Beraterin und Entwicklungsbegleiterin mit Schwerpunkt auf der Befähigung von Führungskräften
Persönlichkeits-, Team- und Organisationsentwicklerin
Langjährige Führungskraft in verschiedenen Bereichen in einem internationalen Konzern
Coachin für Veränderungsprozesse
mehrjährige Ausbildung in systemischer und relationaler Transaktionsanalyse
Betriebswirtin
Senior Beraterin bei von In Stability
Daniela Muendler
Erfahrung in C-Level Führungspositionen und gestaltend tätig
in den namhaften Frauennetzwerken in Deutschland.
Gründerin & Unternehmerin samplistick GmbH
langjährige Erfahrung in Top Führungspositionen in FMCG & Handel
Female Leadership Expertin
Impuls Geberin, Key Note Speakerin und Mentorin
Betriebswirtin
Senior Advisor für In Stability
Warum dieses Format sinnvoll ist
Um den aktuellen und zukünftigen Herausforderungen in Organisationen zu begegnen, braucht es (mehr) weibliche Führung. Dies geht weit über Fragen grundsätzlicher Gleichstellung, Gender-Pay-Gap oder anderen Unverhältnismäßigkeiten hinaus. Ressourcen weiblicher Führung beinhalten andere Formen von Resilienz, Kooperation, Reflexionsvermögen, Empathie und vieles mehr. Frauen nehmen das WIR in den Blick. Und diese Fähigkeiten sind wichtig – idealerweise in voller Potenzialentfaltung.
Gleichzeitig fehlt es (noch) an der Vielfalt weiblicher Vorbilder, viel zu häufig wird weibliche Führung in Abgrenzung zu männlicher oder entlang aller möglichen anderen Herausforderungen diskutiert. Ohne diese zu ignorieren, setzen wir unseren Fokus auf die Stärkung und Entfaltung von Ressourcen weiblicher Führung.
Warum bei In Stability?
Marktführer beziehungsorientierte Beratung & Weiterbildung
> 20 Jahre eigene Business- und Führungserfahrung
> 12 Jahre maßgeschneiderten Führungskräfteentwicklungsprogramme
> 1.000 begeisterte Teilnehmende in unserer Akademie
aus der Praxis für die Praxis: Beziehungsorientierung als in der Umsetzung erprobter und entwickelter Führungsansatz