In Stability –
die beziehungsorientierte Beratung & Akademie

Wir lieben es, Menschen, Teams & Organisationen bei Veränderungen & in ihrer Entwicklung zu begleiten – auf Augenhöhe, kokreativ, sinnstiftend. Wir lassen uns ein, begegnen & begleiten professionell. Mit einem festen Team von etwa 20 Mitarbeitenden. Alle führungs- & wirtschaftserfahren. Und mit fundierter Prozesskompetenz als Coaches & Berater:innen.

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Warum & wie wir beziehungsorientiert arbeiten

In diesem Video erfahren Sie in 3 Minuten von Michael Korpiun & Martin Thiele, was wir mit Beziehungsorientierung meinen, warum wir das für besonders relevant & hilfreich in der Entwicklungsarbeit mit Menschen, Teams & Organisationen halten und wie wir mit diesem Ansatz konkret arbeiten.

Warum Beziehungsorientierung?

Begegnungen auf Augenhöhe und gelingende Beziehungen sind der Schlüssel, um miteinander erfolgreich sein zu können. Wenn das gelingt, finden sich hilfreiche Strukturen für die Zusammenarbeit deutlich leichter als andersherum. Dazu haben wir praktische Ansätze entwickelt, mit denen wir erfolgreich Menschen, Teams und Organisationen in ihrer Entwicklung begleiten und befähigen.

Warum mit
In Stability?

Wir kombinieren zwei Kompetenzfelder. Zum einen unseren unternehmerischen Blick, unsere eigene Führungs- & Wirtschaftserfahrung. Damit sind wir bei unseren Kunden schnell anschlussfähig. Wir verstehen die Kontexte, um die es geht. Zum anderen unsere prozessuale Kompetenz, um offene Beziehungsräume und hilfreiche Prozesse zu gestalten, die wirkliche Entwicklung ermöglichen.

Wir beraten.

Wir begleiten Menschen, Teams und Organisationen in ihrer Entwicklung. Schwerpunkte unserer Arbeit sind Leitbild- & Strategiearbeit, prozessbegleitende Organisationsentwicklung, Kultur- & Führungskräfteentwicklung sowie Konfliktlösungen. Wir arbeiten viel und gerne für Familienunternehmen.

Beratungsangebote

Wir bilden aus.

Wir qualifizieren Personal- & Organisationsentwickler, Führungskräfte & Mitarbeitende sowie Berater & Coaches in beziehungsorientierter Entwicklungsarbeit. Schwerpunkte sind Weiterbildungen zum beziehungsorientierten Coach oder Berater sowie beziehungsorientierter Führung, Team- & Organisationsentwicklung.

Kursangebote

Wir geben weiter.

Wir forschen & entwickeln uns selbst ständig weiter. Im Lauf der Zeit sind zahlreiche Artikel, Bücher, Vorträge, Videos & Audiofiles entstanden, mit denen wir etwas von dem weitergeben wollen, was wir selbst als hilfreich für die Arbeit mit Menschen, Teams & Organisationen erlebt haben. Stöbern Sie gerne und lassen sich inspirieren.

Mediathek

Herausforderungen, die wir in der Entwicklung von Wirtschaft & Gesellschaft sehen

Wir beobachten, dass es für Menschen in Teams und Organisationen herausfordernd zu sein scheint, sich auf Augenhöhe zu begegnen und gemeinsam erfolgreich zu sein. Führungskräfte sind weniger in der Lage, langfristige Orientierung zu geben, weil mögliche Zukünfte zunehmend ungewiss und wenig vorhersehbar sind. Mitarbeitende vermissen sinnhafte Perspektiven und das Bild vom großen Ganzen.

Die Folgen sind oft eine gefühlte Vereinzelung und Orientierungslosigkeit bei gleichzeitig hohem Leistungsdruck, sowie Transformationsprozesse, die nicht die gewünschten Erfolge bringen. Das führt in vielen Teams und Organisationen zunehmend zu Frust, obwohl der Wunsch nach sinnstiftender und freudvoller Kooperation auf Augenhöhe alle eint.

Die genannten Beobachtungen verstehen wir als Herausforderungen des Miteinander, sprich der Beziehung. Darüber prägt sich die Kultur in Teams und Organisationen. Um sie zu entwickeln, arbeiten wir mit einem beziehungsorientierten Ansatz der Persönlichkeits-, Team- & Organisationsentwicklung. Er ist ausgerichtet am Menschen mit dem Ziel gelingender Beziehungen und gemeinsamer kokreativer Sinnstiftung.

Beziehungsorientierung ganz praktisch

Beziehungsorientierte Organisationsentwicklung

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3-minütiges Video von Martin Thiele zu beziehungsorientierter OE in der Praxis

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